Skrivet av Robin Zachari den 28 april 2011 kl. 18:00
NOTIS. Arbetsgivarföreningen Almega var i förra veckan ute och tyckte att det här med semester var överskattat. Nu kompletteras detta med krav på att
sluta upp med det här med röda dagar:
”Sverige är världens mest sekulariserade land, ändå har vi i våra kollektivavtal regler om obekväm arbetstid som strikt anknyter till det svenska kyrkoåret. Är det inte så att för anställda som har en annan övertygelse kan det vara bekvämt att arbeta just dessa helgdagar men obekvämt att arbeta andra. Om en muslim vill arbeta på påsken för att vara ledig en dag som är hans eller hennes högtidsdag, exempelvis Eid al-fitr, ska inte det vara möjligt?”
Att skrota OB-ersättningen handlar alltså om omsorg om muslimerna. Av att döma av artikeln har det däremot absolut ingenting att göra med att Almegas medlemsföretag vill betala ut mindre i lön.
NOTIS. Arbetsgivarföreningen Almega var i förra veckan ute och tyckte att det här med semester var överskattat. Nu kompletteras detta med krav på att
sluta upp med det här med röda dagar:
”Sverige är världens mest sekulariserade land, ändå har vi i våra kollektivavtal regler om obekväm arbetstid som strikt anknyter till det svenska kyrkoåret. Är det inte så att för anställda som har en annan övertygelse kan det vara bekvämt att arbeta just dessa helgdagar men obekvämt att arbeta andra. Om en muslim vill arbeta på påsken för att vara ledig en dag som är hans eller hennes högtidsdag, exempelvis Eid al-fitr, ska inte det vara möjligt?”
Att skrota OB-ersättningen handlar alltså om omsorg om muslimerna. Av att döma av artikeln har det däremot absolut ingenting att göra med att Almegas medlemsföretag vill betala ut mindre i lön.
Almega: Röda dagar - schmöda dagar
