Skrivet av Björn Fridén den 27 oktober 2010 kl. 17:09
STREJKRÄTT. Sedär ja, Svenskt Näringsliv förklarar nu att strejkrätten måste bort och att den är ”omodern”. Det är ganska precis samma sak som man sagt genom hela sin historia - löntagarna ska inte ha några maktmedel.
Till saken hör att strejk är en väldigt sparsamt använd arbetsmetod i Sverige, långt många färre strejkdagar än de flesta andra europeiska länder. Men möjligheten att ta till strejken stärker löntagarnas förhandlingsläge.
Och det är ju det som är själva saken, det är inte de anställadas högst sporadiska strejaknde som är problemet, det är förhandlingsläget, och det måste bort. Att även arbetsgivarna har möjligheter till stridsåtgärder så som lockouter diskuteras sällan.
STREJKRÄTT. Sedär ja, Svenskt Näringsliv förklarar nu att strejkrätten måste bort och att den är ”omodern”. Det är ganska precis samma sak som man sagt genom hela sin historia - löntagarna ska inte ha några maktmedel.
Till saken hör att strejk är en väldigt sparsamt använd arbetsmetod i Sverige, långt många färre strejkdagar än de flesta andra europeiska länder. Men möjligheten att ta till strejken stärker löntagarnas förhandlingsläge.
Och det är ju det som är själva saken, det är inte de anställadas högst sporadiska strejaknde som är problemet, det är förhandlingsläget, och det måste bort. Att även arbetsgivarna har möjligheter till stridsåtgärder så som lockouter diskuteras sällan.
Tweet
