Hem >
Arbete
>
Arbetslöshet
> Jobb- och utvecklingsgarantin garanterar vare sig jobb eller utveckling
Skrivet av Björn Fridén den 30 september 2010 kl. 16:48
ARBETE. Det här är borgerlig arbetsmarknadspolitik när den är som allra bäst - Jobb- och Utvecklingsgarantin.
ETC:
”Jobb- och Utvecklingsgarantins (JUG) Fas 3, där en arbetslös hamnar 450 dagar efter att A-kassedagarna tagit slut, har inte fått många positiva omdömen. Men för några företag har den blivit rena guldgruvan.
[…]
Ivan Daza blev känd med företaget Blatteförmedlingen, men med starten av underavdelningen Jobbfabriken tog han hem den verkliga storslammen. Från starten i Stockholm har företaget expanderat till Malmö, Göteborg, Helsingborg och Norrköping.
Hemligheten Ivan Daza och hans kompanjon Sunbeam Lilja upptäckt var att den som tar emot en utplacerad från JUG Fas 3 får ett anordnarbidrag på 225 kronor per dag, eller närmre 5 000 på en månad. Jobbfabriken tar idag emot runt 500 arbetslösa. 5 000 kronor gånger 500 deltagare blir 2,5 miljoner i månaden eller 30 miljoner om året.”
Vad består då denna jobb- och utvecklingsgaranti i?
ETC igen:
”’Susanna’ var med när Jobbfabriken tog sina första stapplande steg i Stockholm.
– Jag förväntades fotografera med min egen utrustning. Vi hade några små laptoppar med bara gratisprogram, varje månad måste man installera om dem. Möblerna kom från ett konkursbo. Sunbeam skulle vara vår handledare, men hon var mest hela tiden upptagen med att sitta och ringa till olika Arbetsförmedlingen och ragga mer folk. Hon brydde sig inte ens om att dörren stod öppen och vi hörde det. När hon var på semester vikarierade en student som satt och skrev sin uppsats på arbetstid. Det var helt oseriöst, det enda som var viktigt var närvaron, att vi skulle vara där 9–17.
[…]
Dessutom rekryterades handledarna bland deltagarna, ett av få riktiga jobb med hyfsad lön man som långtidsarbetslös kan få. Många ville hålla sig väl med ägarna för att ha en chans på dem. Enligt vad som sades anställdes alla handledare på 5 månader och 29 dagar, precis tillräckligt för att inte kvalificera för ny A-kasseperiod. Istället var det tillbaka i Fas 3 när anställningen var slut.”
Läs hela artikeln.
Rekommenderad läsning:
ARBETE. Det här är borgerlig arbetsmarknadspolitik när den är som allra bäst - Jobb- och Utvecklingsgarantin.
ETC:
”Jobb- och Utvecklingsgarantins (JUG) Fas 3, där en arbetslös hamnar 450 dagar efter att A-kassedagarna tagit slut, har inte fått många positiva omdömen. Men för några företag har den blivit rena guldgruvan.
[…]
Ivan Daza blev känd med företaget Blatteförmedlingen, men med starten av underavdelningen Jobbfabriken tog han hem den verkliga storslammen. Från starten i Stockholm har företaget expanderat till Malmö, Göteborg, Helsingborg och Norrköping.
Hemligheten Ivan Daza och hans kompanjon Sunbeam Lilja upptäckt var att den som tar emot en utplacerad från JUG Fas 3 får ett anordnarbidrag på 225 kronor per dag, eller närmre 5 000 på en månad. Jobbfabriken tar idag emot runt 500 arbetslösa. 5 000 kronor gånger 500 deltagare blir 2,5 miljoner i månaden eller 30 miljoner om året.”
Vad består då denna jobb- och utvecklingsgaranti i?
ETC igen:
”’Susanna’ var med när Jobbfabriken tog sina första stapplande steg i Stockholm.
– Jag förväntades fotografera med min egen utrustning. Vi hade några små laptoppar med bara gratisprogram, varje månad måste man installera om dem. Möblerna kom från ett konkursbo. Sunbeam skulle vara vår handledare, men hon var mest hela tiden upptagen med att sitta och ringa till olika Arbetsförmedlingen och ragga mer folk. Hon brydde sig inte ens om att dörren stod öppen och vi hörde det. När hon var på semester vikarierade en student som satt och skrev sin uppsats på arbetstid. Det var helt oseriöst, det enda som var viktigt var närvaron, att vi skulle vara där 9–17.
[…]
Dessutom rekryterades handledarna bland deltagarna, ett av få riktiga jobb med hyfsad lön man som långtidsarbetslös kan få. Många ville hålla sig väl med ägarna för att ha en chans på dem. Enligt vad som sades anställdes alla handledare på 5 månader och 29 dagar, precis tillräckligt för att inte kvalificera för ny A-kasseperiod. Istället var det tillbaka i Fas 3 när anställningen var slut.”
Läs hela artikeln.
Rekommenderad läsning:
Jobb- och utvecklingsgarantin garanterar vare sig jobb eller utveckling
