NOTIS. Häromdagen gjorde Göran Hägglund ett utspel i DN om att han vill ändra reglerna för provanställning (10/12 i pappersupplagan). Så här kommenterade han dagens regel som tillåter högst 6 månaders provanställning:
Passa på att öppna en lucka i Alliansfritt Sveriges julkalender
”Det leder till att om man inte säger upp efter tre månader så blir man sittande med den person man anställt. Och det är inte riktigt lyckosamt. Vi tycker att man skulle kunna förlänga provanställningstiden till nio eller tolv månader.”Hägglund verkar tro att det är tre månaders uppsägningstid på provanställningar. Detta är fullkomligt felaktigt. Enligt lagen om anställningsskydd (6§) ska nämligen den som vill bryta en provanställning meddela detta "senast vid prövotidens utgång". Sveriges Ingenjörer är inte särskilt imponerade, och uttalar sig i mindre smickrande ordalag för socialministern:
Det som behövs är uppenbarligen inte en längre provanställningstid, utan helt enkelt att Göran Hägglund läser på reglerna lite bättre.Även Unionens avtalsexpert Bo Hallberg sågar Göran Hägglunds uttalande:
- Göran Hägglund är inte påläst och jag tycker inte att man ska uttala sig om man inte är insatt i regelverket och hur det fungerar på den svenska arbetsmarknaden.
Passa på att öppna en lucka i Alliansfritt Sveriges julkalender
Tweet
