INTELLEKTUELL EGENDOM- Regeringen har föreslagit att vad som ska klassas som företagshemlighet ska beslutas av arbetsgivaren på egen hand.
Först och främst regleras idag spridningen av företagshemligheter under samma lagstiftning som annan intellektuell egendom, det så kallade Trips-avtalet. Men arbetsgivare ställer ytterligare krav, så som att specifikt kunnande inte ska kunna appliceras om en löntagare flyttar vidare till en ny arbetsgivare.
Detta håller det tekniska kunnandet nere, och försvårar för folk att kvalificera sig till nya tjänster, vilket leder till minskad komeptens och rörlighet på arbetsmarknaden. Att delad kunskap är bra för samhället i stort ska inte behöva diskuteras närmare. Men för enskilda företag är det finfint!
Läs vidare kritik av förslaget från:
"Det är egentligen idiotiskt [att skriva egna motioner]. Företagarna skulle kunna skriva färdiga motioner som jag bara sajnade. Jag skriver ju under på precis allting de tycker."
0 kommentar: